Objetivos sobre o Programa:
Atrair, capacitar e desenvolver jovens talentos para desempenhar funções estratégicas na Organização. Oferecer desafios profissionais, com plano de carreira, com o foco na retenção de talentos.
Pré-Requisitos:
- Profissional recém formado, que goste de desafios que estimulem seu potencial realizador. Formandos entre Julho de 2008 a Setembro de 2010 nos cursos de: Geologia,, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Sanitária.
Inglês Intermediário. - Competências Comportamentais: Orientação para Resultados, Orientação para Qualidade, Inovação e Aprimoramento, Planejamento e Organização, Visão Sistêmica.
- Divulgação
- Recrutamento e Seleção: Seleção Avaliação de Currículo, Provas de Inglês Online, Laboratório em Grupo (Dinâmica), entrevista Individual, avaliação de habilidades e Competências, entrevista com gestoresda MRN.
- Admissão: Exame Médico, Providências admissionais.
- Integração: Treinamento integração, Integração a área, Treinamentos corporativos, apresentação do Plano de Atividades. Remuneração: Compatível com o Mercado.
Local da Vaga: Brasil (20 vagas)
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