O Ministério da Ciência e Tecnologia brasileiro estabeleceu a Coordenação Geral de Mudanças Globais de Clima em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da
Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua
Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16ª Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. (...)
Resultados esperados
Supervisão e orientação executiva aos trabalhos de Circunstâncias Nacionais; Medidas tomadas ou previstas para implementação da Convenção; e de Vulnerabilidades regionais e setoriais à mudança do clima, de forma a possibilitar o cumprimento do plano de trabalho acordado para o projeto,
fornecendo subsídios ao monitoramento realizado pela Direção Nacional.
Qualificações profissionais
Graduação, sendo desejável pós-graduação relacionada à área de atuação; experiência profissional de, no mínimo, 5 (cinco) anos, com experiência específica na área de mudança do clima de, no mínimo, 2 (dois) anos desejável; experiência com elaboração e implementação de projetos internacionais; participação em negociações internacionais na área de mudança do clima desejável; excelente redação em português (língua nativa); fluência em inglês; outro idioma desejável.
Local de trabalho: Brasília – DF
Formulário P11 do PNUD assinado e carta de apresentação, com pretensão salarial, deverão ser enviados para o endereço recrutamento@undp.org, até o dia 14 de janeiro de 2011, citando a referência "BRA10G32 TOR4".
Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua
Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16ª Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. (...)
Resultados esperados
Supervisão e orientação executiva aos trabalhos de Circunstâncias Nacionais; Medidas tomadas ou previstas para implementação da Convenção; e de Vulnerabilidades regionais e setoriais à mudança do clima, de forma a possibilitar o cumprimento do plano de trabalho acordado para o projeto,
fornecendo subsídios ao monitoramento realizado pela Direção Nacional.
Qualificações profissionais
Graduação, sendo desejável pós-graduação relacionada à área de atuação; experiência profissional de, no mínimo, 5 (cinco) anos, com experiência específica na área de mudança do clima de, no mínimo, 2 (dois) anos desejável; experiência com elaboração e implementação de projetos internacionais; participação em negociações internacionais na área de mudança do clima desejável; excelente redação em português (língua nativa); fluência em inglês; outro idioma desejável.
Local de trabalho: Brasília – DF
Formulário P11 do PNUD assinado e carta de apresentação, com pretensão salarial, deverão ser enviados para o endereço recrutamento@undp.org, até o dia 14 de janeiro de 2011, citando a referência "BRA10G32 TOR4".
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